Vortrag: Stark im Team. Resilienz fördern mit dem 7-Säulen-Modell

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Praxiserprobte Strategien für mehr Widerstandskraft in der Zusammenarbeit In einer zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitswelt wird die Resilienz von Teams zum zentralen Erfolgsfaktor für eine leistungsstarke Organisation. Unser interaktiver Vortrag beleuchtet, wie individuelle und kollektive Widerstandskraft entwickelt und gestärkt werden kann.Wir zeigen anhand der sieben Resilienz-Säulen – Akzeptanz, Optimismus, Selbstwirksamkeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Netzwerkorientierung und Zukunftsplanung…

Wie erfolgreich ist Mediation in der Arbeitswelt wirklich?

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Wie erfolgreich ist Mediation in der Arbeitswelt wirklich?  

Diese Frage hat mir die Teilnehmerin eines Team-Workshops zum Thema „Umgang mit Konflikten“ gestellt.  Mehrere Studien (Inkovema 2019, Kalter et al. 2018) zeigen, dass 60 – 80 % aller Mediationsverfahren im Arbeits-Setting mit einer einvernehmlichen Lösung enden, besonders bei frühzeitiger Anwendung.

Reden reicht nicht

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𝐑𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭.

Vier bereichernde Kongresstage in Würzburg – voller Inspiration, Leichtigkeit, Tiefe und berührender Begegnungen. Unter dem Motto „Reden reicht nicht. Von Ohnmacht zu Selbstwirksamkeit in herausfordernden Zeiten“ habe ich einen wunderbaren Austausch mit (hypno-)systemischen Kolleg*innen erlebt.

Veränderung ist notwendig

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𝐖𝐞𝐧𝐧 𝐝𝐚𝐬 𝐍𝐞𝐮𝐞 (𝐧𝐨𝐜𝐡) 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐟𝐮𝐧𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧𝐢𝐞𝐫𝐭, 𝐤𝐞𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐨𝐟𝐭 𝐯𝐨𝐫𝐬𝐜𝐡𝐧𝐞𝐥𝐥 𝐳𝐮𝐦 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐚𝐮𝐭𝐞𝐧 𝐳𝐮𝐫ü𝐜𝐤.

Veränderung ist notwendig: Neue Rollen, Strukturen, Prozesse oder Tools entstehen aus Marktanforderungen, Mitarbeitendenbedürfnissen, Zielgruppeninteressen oder dem Streben nach Wettbewerbsfähigkeit.

Playbook für Zusammenarbeit

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𝐙𝐮𝐬𝐭ä𝐧𝐝𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐰𝐞𝐠𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐮𝐧𝐤𝐥𝐚𝐫. 𝐌𝐞𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐝𝐚𝐮𝐞𝐫𝐧 𝐳𝐮 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐞. 𝐃𝐢𝐞 𝐀𝐛𝐥𝐚𝐠𝐞𝐬𝐭𝐫𝐮𝐤𝐭𝐮𝐫 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐂𝐡𝐚𝐨𝐬.

Kommt dir das bekannt vor?

Genau hier haben Verena Blattner und ich angesetzt. Gemeinsam haben wir für ein Pharmaunternehmen das 𝐏𝐥𝐚𝐲𝐛𝐨𝐨𝐤 𝐟ü𝐫 𝐙𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 entwickelt. Das Ergebnis ist ein praktischer Leitfaden, der den gemeinsamen, verbindlichen Rahmen abbildet und damit die (cross-funktionale) Zusammenarbeit erleichtert.

Coaching Pool TÜV Nord

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Bild: The Lazy Artist Gallery 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴-𝗔𝗻𝗴𝗲𝗯𝗼𝘁𝗲 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗲𝘀 𝘄𝗶𝗲 𝗦𝗮𝗻𝗱 𝗮𝗺 𝗠𝗲𝗲𝗿. 𝗨𝗺𝘀𝗼 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁𝘀𝗮𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵. 𝗡𝗼𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝘇𝘄𝗲𝗶 𝗞𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗻𝗶𝘀 𝗱𝗮𝘃𝗼𝗻 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻. Ich freue mich sehr, ab sofort für die TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG als Business Coach in den Bereichen Einzel- und Teamcoaching aktiv zu…

SEMINARTAG: Zukunftsmut Mit Zuversicht durch die Unsicherheiten der Arbeitswelt

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 In einer zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitswelt wird der Umgang mit Unsicherheit zu einem zentralen Faktor für mentale Gesundheit und inneres Gleichgewicht.  Viele Menschen spüren eine Mischung aus Zukunftsangst und Zuversicht, aus Sorge und Hoffnung, aus Kontrollverlust und Aufbruchsstimmung. In diesem Kurs wollen wir uns gemeinsam diesen Spannungsfeldern stellen. Was macht Zukunftsangst mit uns? Individuell…

SEMINARWOCHE (BILDUNGSURLAUB): TEAMRESILIENZ – WIDERSTANDSFÄHIG IN HERAUSFORDERNDEN ZEITEN

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SEMINARWOCHE (BILDUNGSURLAUB): TEAMRESILIENZ. WIDERSTANDSFÄHIG IN HERAUSFORDERNDEN ZEITEN. Gemeinsam mit Melanie Weid Veränderungen, Krisen, Unsicherheiten und schneller technologischer Fortschritt prägen die aktuelle Zeit. Das kann zu mehr Stress und mehr erlebten Rückschlägen führen. Widerstands- und Anpassungsfähigkeit (=Resilienz) kann bei der Bewältigung dieser Situationen unterstützen. Die gute Nachricht: Resilienz kann man trainieren. So sind auch resiliente Teams…

SEMINARWOCHE (BILDUNGSURLAUB): Erfolgreicher Umgang mit Konflikten im Beruf

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In einem Team treffen Menschen mit unterschiedlichen Ansichten und Perspektiven, Fähigkeiten und Expertisen zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Diese Vielfalt kann neue Ideen voranbringen und auf alle Beteiligten bereichernd wirken. Diese Vielfalt kann jedoch auch zu Konflikten führen. Konflikte, die wiederum die Leistungsfähigkeit einbremsen und die Beteiligten mental blockieren können. Letztendlich entscheidet unser…

SEMINARWOCHE (BILDUNGSURLAUB): Agil führen – Werte und Werkzeuge für menschenzentrierte Führungskultur

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Die (Arbeits-) Welt wird zunehmend komplexer. Für Menschen, die in diesem Kontext ihre Fähigkeiten zur Selbstführung, Führung von Teams und Organisationen erweitern wollen, bietet dieser Bildungsurlaub eine intensive Lernerfahrung. Basierend auf den agilen Werten & Prinzipien sowie systemischen Grundlagen und zahlreichen Praxisbeispielen werden folgende Themen erarbeitet: Elementare Aspekte von Agilität Wofür Agilität sinnvoll ist (und…