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SEMINARWOCHE (BILDUNGSURLAUB): TEAMRESILIENZ – WIDERSTANDSFÄHIG IN HERAUSFORDERNDEN ZEITEN

SEMINARWOCHE (BILDUNGSURLAUB): TEAMRESILIENZ. WIDERSTANDSFÄHIG IN HERAUSFORDERNDEN ZEITEN. Gemeinsam mit Melanie Weid Veränderungen, Krisen, Unsicherheiten und schneller technologischer Fortschritt prägen die aktuelle Zeit. Das kann zu mehr Stress und mehr erlebten Rückschlägen führen. Widerstands- und Anpassungsfähigkeit (=Resilienz) kann bei der Bewältigung dieser Situationen unterstützen. Die gute Nachricht: Resilienz kann man trainieren. So sind auch resiliente Teams…

SEMINARWOCHE (BILDUNGSURLAUB): Erfolgreicher Umgang mit Konflikten im Beruf

In einem Team treffen Menschen mit unterschiedlichen Ansichten und Perspektiven, Fähigkeiten und Expertisen zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Diese Vielfalt kann neue Ideen voranbringen und auf alle Beteiligten bereichernd wirken. Diese Vielfalt kann jedoch auch zu Konflikten führen. Konflikte, die wiederum die Leistungsfähigkeit einbremsen und die Beteiligten mental blockieren können. Letztendlich entscheidet unser…

SEMINARWOCHE (BILDUNGSURLAUB): Agil führen – Werte und Werkzeuge für menschenzentrierte Führungskultur

Die (Arbeits-) Welt wird zunehmend komplexer. Für Menschen, die in diesem Kontext ihre Fähigkeiten zur Selbstführung, Führung von Teams und Organisationen erweitern wollen, bietet dieser Bildungsurlaub eine intensive Lernerfahrung. Basierend auf den agilen Werten & Prinzipien sowie systemischen Grundlagen und zahlreichen Praxisbeispielen werden folgende Themen erarbeitet: Elementare Aspekte von Agilität Wofür Agilität sinnvoll ist (und…

SEMINAR: Entscheidungsstärke trotz Unsicherheit – Ambivalenz anerkennen und Klarheit gewinnen

Unser Leben ist geprägt durch Entscheidungen – von alltäglichen Wahlmöglichkeiten bis hin zu wichtigen Lebenswegfragen. Diese Entscheidungen sind, je nach zugeschriebener Bedeutung, oftmals mit Unsicherheit, Frustration und Zweifeln verbunden und werden dadurch als Belastung empfunden. Wie können Widersprüchlichkeiten und Verwirrungen positiv genutzt werden? Wie ist es möglich innere Blockaden zu lösen und die Entscheidungsfähigkeit zu…

SEMINARREIHE: Starke Teams – Widerstandsfähig in herausfordernden Zeiten

Veränderungen, Krisen, Unsicherheiten und schneller technologischer Fortschritt prägen die aktuelle Zeit. Das kann zu mehr Stress und mehr erlebten Rückschlägen führen. Widerstands- und Anpassungsfähigkeit (=Resilienz) kann bei der Bewältigung dieser Situationen unterstützen. Die gute Nachricht: Resilienz kann man trainieren. So sind auch resiliente Teams kein Zufall. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass sie Krisen gemeinsam…

SEMINARREIHE: Erfolgreich Führen in Zeiten von Überforderung und Unsicherheit

Die Welt ist lauter geworden, unübersichtlich. Da ist es kein Wunder, dass viele von uns den Überblick verlieren. In diesen Zeiten wachsen die Anforderungen an Führungskräfte. Gleichzeitig werden sie regelrecht überflutet mit Theorien, Tools und Tipps, die einen erfolgreichen Führungsalltag versprechen. Das 4-tägige Seminar richtet sich an Führungskräfte, die sich Klarheit und Orientierung wünschen, um…

WORKSHOP: Die Theorie U als Modell für ein achtsames Führen

Wenn das, was „immer schon so gemacht wurde“ nicht mehr funktioniert und Sie Neues in Ihre Arbeitswelt tragen möchten, dann bietet Ihnen dieser Workshop inspirierende und praxisnahe Impulse entlang der Theorie U. Die Theorie U nach Otto Scharmer eignet sich für das Lösen komplexer Probleme und befasst sich mit den Herausforderungen, die sich nicht auf…

SEMINARREIHE: Positive Psychologie und Mentale Stärke im Alltag – Zuversicht in herausfordernden Zeiten

Was tun, wenn alles nicht nach Plan verläuft? Wenn der Alltag als total schnelllebig empfunden wird und Sie das Gefühl haben, auf der Strecke zu bleiben? Und wenn zusätzlich Themen wie Klimawandel, kriegerische Auseinandersetzungen, wirtschaftliche Krisen und die damit verbundenen Unsicherheiten auf die Stimmung drücken? In solchen Zeiten braucht es Lösungen, die uns aufzeigen, wie wir…

SEMINAR: Umgang mit Konflikten im Team – Unterschiede als Chance

Wo Menschen im Arbeitskontext zusammenkommen, treffen unterschiedliche Ansichten und Perspektiven, Fähigkeiten und Expertisen zusammen. Diese Vielfalt kann neue Ideen voranbringen und auf alle Beteiligte bereichernd wirken. Diese Vielfalt kann auch zu Konflikten führen. Konflikte, die wiederum die Leistungsfähigkeit einbremsen und die Beteiligten blockieren können. Konflikte, die neue Ideen oder Veränderung fördern können. Die Antworten auf…

WORKSHOP: Dieses Mal schaff‘ ichs – Ziele wirkmächtig erreichen

Das neue Jahr hat begonnen und mit ihm die Motivation, neue Ziele umzusetzen bzw. neue Gewohnheiten zu etablieren. Wir alle kennen zahlreiche Beispiele (z.B. mehr Sport treiben, gesünder essen,,…), die wir jetzt mit voller Motivation umsetzen möchten. Oftmals macht sich nach wenigen Wochen die „alte“ Routine wieder breit. Wie können wir das neue Verhalten bestmöglich…