Die (Arbeits-) Welt wird zunehmend komplexer. Für Menschen, die in diesem Kontext ihre Fähigkeiten zur Selbstführung, Führung von Teams und Organisationen erweitern wollen, bietet dieser Bildungsurlaub eine intensive Lernerfahrung.
Basierend auf den agilen Werten & Prinzipien sowie systemischen Grundlagen und zahlreichen Praxisbeispielen werden folgende Themen erarbeitet:
- Elementare Aspekte von Agilität
- Wofür Agilität sinnvoll ist (und wofür nicht)
- Agiles Denken und Handeln in der Führung und was das mit den eigenen Werten und dem eigenen Menschenbild zu tun hat
- Bedürfnisse von Teams für eine gelingende Zusammenarbeit (nicht nur im agilen Kontext)
- Psychologische Sicherheit und ihre Auswirkungen auf Teams und Organisationen
- Wertschätzendes Feedback, Fehler und ein offener Umgang mit Konflikten als Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, Teams und Organisationen
- Basisprozesse der (agilen) Organisationsentwicklung und Organisationsformen
- Wirkelemente agiler Frameworks und Formate
Impulsvorträge, interaktive Formate, Fallbeispiele und ein offener Austausch sorgen dafür, dass die Teilnehmenden praxisnahe Impulse für ihren individuellen Führungskontext erhalten.