Wo Menschen im Arbeitskontext zusammenkommen, treffen unterschiedliche Ansichten und Perspektiven, Fähigkeiten und Expertisen zusammen.
Diese Vielfalt kann neue Ideen voranbringen und auf alle Beteiligte bereichernd wirken.
Diese Vielfalt kann auch zu Konflikten führen.
Konflikte, die wiederum die Leistungsfähigkeit einbremsen und die Beteiligten blockieren können.
Konflikte, die neue Ideen oder Veränderung fördern können.
Die Antworten auf folgende und weitere Fragen rund um das Thema Konflikte werden wir im Seminar interaktiv mit Übungen und Praxisbeispielen erarbeiten:
- Was sind Konflikte und welche Konflikttypen und –formen gibt es?
- Welche persönlichen Muster im Umgang mit Konflikten bestehen?
- Welche Auswirkungen haben Konflikte auf Teams und ihre Zusammenarbeit?
- Was sind Eskalationsstufen?
- Wie können Konflikte als Indikator für Veränderung und Innovation wirken?
Für wen ist dieses Seminar?
- Führungskräfte (fachlich und/oder disziplinarisch)
- Gründer*innen
- Personalentwickler*innen
- Mitarbeitende
Welche Erkenntnisse nehme ich aus dem Seminar mit?
- Verständnis über das Entstehen und den Verlauf von Konflikten
- Stärken der Kompetenz im Umgang mit Konfliktsituationen
- Fördern der Fähigkeit zur Konfliktmoderation im Team
Anmeldung bis zum 10. Januar 2025 (Online) oder bis zum 09. Mai 2025 (Präsenz) per Mail an:
seminare@teamable-hub.de oder seminare@melanieweid.de
TERMINE
Online (Zoom):
Freitag, 24. Januar 2025,16:00 -19:00 Uhr
Samstag, 25. Januar 2025, 10:00 -17:00 Uhr
Präsenz (Wiesbaden):
Freitag, 23. Mai 2025, 16:00 -19:00 Uhr
Samstag, 24. Mai 2025, 10:00 -17:00 Uhr
SEMINARGEBÜHR
Nettopreis: € 650,00
Mehrwertsteuer (19%): € 123,00
Gesamtpreis: € 773,00
Reduzierte Seminargebühr (10% vom Nettopreis) für Gründer*innen.
Early Bird (15% vom Nettopreis) bei einer Anmeldung bis zum 15. Dezember 2024 (Online) und bis zum 15. April 2025 (Präsenz). Diese Angebote sind nicht kombinierbar.