New Work. New Leadership. Post-Agile Theorien. Transformations-Katalysatoren.

SIE HABEN GENUG VOM BUZZWORD-BINGO?

Gemeinsam schaffen wir Klarheit für zukunftsfähige Arbeitswelten. Ich begleite Sie dabei, mit innerer Flexibilität durch die Veränderungen einer beschleunigten und komplexen Arbeitswelt zu navigieren. Fernab von schnelllebigen Ideologien und starren “–ismen”. Denn Zukunftsfähigkeit liegt nicht im „Entweder-oder“, sondern im „Sowohl-als-auch“.

Was macht stärkende Führung aus?
Wie gelingt effektive Zusammenarbeit im Team?
Welche Organisationsstruktur ist optimal?

Systemisches Coaching & Hypnosystemische Beratung bilden die Basis meiner Arbeitsweise:
Ob in der Führungskräfteentwicklung, beim Teamcoaching oder im Rahmen der Organisationsentwicklung, ich gehe ressourcen- und lösungsorientiert vor.
Mein Ziel dabei ist es, die Autonomie und Handlungsfähigkeit meiner Klient*innen zu stärken. Diese Prinzipien wende ich auch in meiner Rolle als Agile Coach und in der Mediation an.